Una cultura comune

Nel 2024 è nato Arcipelago, il nuovo ecosistema di eccellenze ICT promosso da CDLAN. L’obiettivo è chiaro: unire le migliori competenze del settore per creare sinergie, favorire l’innovazione e affrontare insieme le sfide di un mercato sempre più complesso e competitivo.

La prima realtà a unirsi a questo progetto è stata Shelli, Managed Service Provider (MSP) con sede a Trescore Balneario (BG), specializzata nella gestione e consulenza di progetti IT.

Più che un’alleanza: un’opportunità per le persone

Arcipelago è molto più di una somma di aziende: è un'opportunità di crescita e sviluppo per le persone che lo abitano. Far parte di questo ecosistema significa entrare a far parte di una comunità attiva e in evoluzione: gli Archipelagers.

Per tutti noi, essere Archipelagers vuol dire condividere esperienze, idee e soluzioni, generando un valore che va oltre quello delle singole realtà aziendali.

Una sfida condivisa: costruire una Cultura comune

Ma come si costruisce una Cultura aziendale condivisa in un contesto nuovo e in espansione?

Secondo la Treccani, la cultura aziendale è:
"Il modello di assunzioni di base che un determinato gruppo di persone, entrando a lavorare in un'azienda, gradualmente scopre, inventa o sviluppa per coordinarsi all'interno e per relazionarsi con l'ambiente esterno."

Parliamo dunque di principi, regole e valori che guidano il nostro agire quotidiano. Un concetto che può sembrare astratto, ma che si traduce in comportamenti concreti, visibili e condivisi.

Nel primo anno di vita di Arcipelago vogliamo lanciare una sfida:
co-costruire, insieme, la nuova cultura di CDLAN e Shelli.

Come?
Partendo da azioni semplici e quotidiane.
Dando voce a ogni persona.
Promuovendo lo scambio di idee e mantenendoci sempre aperti a nuove prospettive.

Nasce il PlayBook: uno strumento in continua evoluzione

Per accompagnare questo percorso abbiamo creato il PlayBook, uno strumento pensato per stimolare riflessione e condivisione.
Un quaderno personale, consegnato a ciascun Archipelager, che ci accompagnerà mese dopo mese con:

• Esercizi e spunti di riflessione.

• Spazi per annotare appunti, idee, momenti salienti dell’anno.

• Un formato ad anelli, per essere flessibile, dinamico, personalizzabile.

• Il PlayBook Club, un appuntamento mensile per chiacchierare, scambiarsi idee e suggestioni, in un clima informale e divertente.

• Spotlight, una newsletter mensile che raccoglie e rilancia i momenti più salienti della vita in Arcipelago.

La Cultura aziendale non si scrive solo nei documenti: si costruisce agendo, insieme.
Il PlayBook è il nostro primo passo concreto. Un modo per renderci protagonisti di un cambiamento culturale condiviso, inclusivo e orientato al futuro.

Benvenuti in Arcipelago, la rotta la tracciamo insieme!