Il patrimonio più grande di CDLAN sono le persone, i valori, la cultura, il nostro mindset…sono i CDLANERS!
Ecco cosa ci ha spinto a ritrovarci tutti insieme giovedì 28 settembre per un momento di Team Building, o meglio, per un momento di autentica Connectitude.
Abbiamo adottato la metafora del puzzle per comprendere a fondo l’essenza della nostra Connectitude.
Ma perché proprio un Puzzle?
La parola Puzzle significa «Rompicapo, gioco che costituisce un rompicapo. Per estensione, problema, questione di difficile soluzione».
E’ una parola che si addice molto a CDLAN, noi abbiamo scelto di essere un’azienda dinamica.
Adoriamo i rompicapo!
Stiamo costruendo e personalizzando il nostro modello giorno per giorno. Per questo ogni passo verso il miglioramento può essere un rompicapo.
La nostra unicità sta nel modo in cui riusciamo a trovare soluzioni, sempre insieme, lavorando come una squadra.
Con questo spirito abbiamo costruito insieme il Puzzle della Connectitude:
- In un Puzzle ogni pezzo è unico: ognuno di noi ha la sua attitudine e il suo talento, il suo colore e la sua forma. Se mancasse un tassello, uno soltanto, il Puzzle sarebbe incompleto.
- In un Puzzle un pezzo ha senso solo se trova l’incastro giusto, la giusta connessione con gli altri.
- Solo se risaliamo il filo delle connessioni, quando riconosciamo l’influenza che la nostra attitudine può avere sugli altri, ci rendiamo conto che siamo tutti correlati.
- Facciamo tutti parte dello stesso Puzzle.
Come traduciamo tutto questo nella nostra quotidianità lavorativa?
Riconoscendoci nei nostri 4 perchè e adottando strategie condivise:
- Vogliamo collaborare per accelerare il nostro ritmo. Per questo cogliamo tutte le occasioni per lavorare insieme.
- Vogliamo essere una squadra che si rispetta e che sa cosa aspettarsi da tutti i suoi componenti. Per questo abbiamo creato delle Policy comuni.
- Vogliamo crescere. Per questo agiamo in prima persona, condividendo strategie e priorità.
- Vogliamo partecipare in prima persona al miglioramento. Per questo agiamo con trasparenza.
I Cdlaners generano valore, di innovazione, di persone, economico.
